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hypr

Schlag mit uns eine Delle ins Universum

Hypr ist eine Agentur für digitale Kommunikation und unsere Spezialität ist die personenzentrierte Kommunikation – wir geben Visionär:innen eine Stimme. Denn sie sind es, die die Welt mit ihren Innovationen zu einem besseren Ort machen. Unsere Mission ist es, sie dabei zu unterstützen, indem wir Öffentlichkeit für sie – und damit auch Sichtbarkeit für ihre Themen – herstellen. Weil ihre Ideen, ihre Unternehmungen, ihre Geschichten es wert sind, erzählt zu werden. Dafür treten wir jeden Tag an.

 

Standort: deutschlandweit

Schlag mit uns eine Delle ins Universum

Gründe für deinen Einstieg bei hypr:

Arbeit und Privatleben

Full-Remote und flexible Arbeitszeiten sind bei uns gelebte Realität. Seit der Gründung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Vollzeit oder Teilzeit, im Homeoffice, in einem Büro oder aus dem Coworking Space – wir können über alles reden.

Exzellentes Team

Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.

Dezentrales Team

hypr ist eine dezentrale Agentur. Wir haben zwar ein kleines Büro in Berlin, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Im Gegenteil: Alle Kolleg:innen sind durch zahlreiche Tools digital miteinander vernetzt und auch das Zwischenmenschliche kommt dank digitaler Coffee- und After-Work-Dates nicht zu kurz. Darüber hinaus planen wir regelmäßig Teamevents, mal digital und – wenn es die Pandemie zulässt – auch in Person.

Growth Mindset

Wir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, täglich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon überzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.

Weiterbildung

Wir fördern Dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf Dich zugeschnitten sind. Zweimal im Jahr führen wir ein größeres Entwicklungsgespräch und erarbeiten gemeinsam einen Plan für die Zukunft.

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Du gibst Visionär:innen eine Stimme: Du berätst und unterstützt Personen und Unternehmen der Digitalbranche in Sachen Public Relations, vor allem aber hinsichtlich CEO-/Executive-Kommunikation als Teil der Corporate Communications.

  • Du bist im Tandem verantwortlich für das Partner:innen- und Projektmanagement von ca. 5 Auftraggebenden und arbeitest vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit inspirierenden Gründer:innen, dem C-Level und Entscheider:innen. Unsere Auftraggebenden nennen wir bewusst Partner:innen, da wir auf Augenhöhe arbeiten. 

  • Du übernimmst die Konzeption und Moderation von Workshops.

  • Du erarbeitest personenzentrierte Kommunikationsstrategien sowie autarke Positionierungsideen und bist für deren Umsetzung verantwortlich. 

  • Storytelling: Du überlegst dir Narrative und Pitches für diverse Medien, die Journalist:innen interessieren und auf sie und ihr Medium zugeschnitten sind.

  • Du schreibst alle für PR/Journalismus relevanten Texte (Gastbeiträge, Interviews, LinkedIn-Posts und Redebeiträge).

  • Du weißt, was sich in Sachen Digitalisierung aktuell bewegt, verfolgst den Markt und mediale Debatten, immer auch mit Blick auf die Themen unserer Partner:innen.

  • Du arbeitest bei alldem mit Tools wie Slack, Asana, Pitch sowie der GoogleSuite.

Dein Profil

  • Du bist ambitioniert, agil, mutig, selbstbewusst und hast Freude daran, auf Augenhöhe zu beraten und beweist Willensstärke. Denn: Jede:r unserer Partner:innen erwartet proaktive Impulse, Sparring und an den richtigen Stellen auch mal ein Nein unsererseits.

  • Du hast ein Growth-Mindset und willst dich und andere permanent bestmöglich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Du bist selbstreflektiert, gibst aktiv und  konstruktiv Feedback und nimmst es genauso an. 

  • Du hast eine Passion für digitale Kommunikation. Du kannst Narrative erarbeiten und sie handwerklich präzise kommunizieren.

  • Du bist neugierig, stellst die richtigen Fragen und hast ein starkes Interesse an digitalen Geschäftsmodellen sowie Start-ups. 

  • Der Teamgedanke ist dir wichtig und du willst eine vollwertige Rolle in unserem leistungsstarken Team einnehmen. Du teilst gerne Erfahrungen sowie Learnings und bist empathisch. 

  • Du kannst dich sehr gut selbst organisieren und möchtest in einem „remote first“-Set-up arbeiten.

  • Du liebst gute Geschichten, möchtest sie entwickeln und auch erzählen. Zudem kennst du die Mechanismen der Medienbranche, Medienlandschaft und Social-Media-Plattformen.

Unser Angebot

Arbeit und Privatleben: Full-Remote und flexibles Arbeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte Realität. Seit der Gründung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Eine 40, 35 oder min. 32 Std./Wo., im Home Office, in einem Büro oder aus dem Coworking Space, wir können über alles reden.
Dezentrales Team: hypr ist eine dezentrale Agentur, wir haben zwar ein Büro, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet aber noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Alle Kolleg:innen sind digital miteinander vernetzt, arbeiten kollaborativ und haben mindestens einmal pro Tag Kontakt zum ganzen Team.
Exzellentes Team: Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.
Growth Mindset: Wir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, täglich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon überzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.
Weiterbildung: Wir fördern dich mit mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind.

Behind the Scenes

hypr: Vision und Werte
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Arbeiten bei hypr: Pia
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Arbeiten bei hypr: Simon
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hypr in 3 Worten
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hypr: Vision und Werte
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Bildergalerie

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Erfahrungsberichte

Maximilian van Poele
Maximilian van Poele
Attention Lead

hypr ist für mich einer der wenigen Arbeitgeber, die New Work wirklich leben. Weil hypr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht. Weil hypr nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach Potential einstellt. Und weil Vertrauen und Verantwortung mit die höchsten Güter sind.

Pia Sternberg
Pia Sternberg
Attention Lead

Nach mehr als zehn Jahren in Agenturen kann ich sagen: hypr ist in jeder Hinsicht anders als alles, was ich bisher kannte. Und das im positivsten Sinne! Ich habe hier definitiv meine berufliche Heimat gefunden.

Simon Pröber
Simon Pröber
Attention Manager

Gute, intensive Gesprächen auf Augenhöhe: hypr wollte mich wirklich kennenlernen. Und gleichzeitig konnte ich hypr richtig kennenlernen, denn zum Auswahlprozess gehört nicht nur der Austausch mit den Chef:innen, sondern auch mit potentiellen Kolleg:innen.

Tobias Körner
Tobias Körner
Attention Lead

Wer für hypr arbeitet, ist ambitioniert, denkt unternehmerisch und bleibt immer neugierig. Wir haben – ganz im Sinne unserer Partner:innen – hohe Ansprüche, bei maximaler Flexibilität. Das schätzen meine Familie und ich sehr.

Ansprechpartner:in
Lisa Bauer

Lisa Bauer

Talent Acquisition & People Managerin
 

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