Attention Manager:in

hypr

Schlag mit uns eine Delle ins Universum

Unsere Spezialität ist die personenzentrierte Kommunikation – wir geben Visionär:innen eine Stimme. Denn sie sind es, die die Welt mit ihren Innovationen zu einem besseren Ort machen. Unsere Mission ist es, sie dabei zu unterstützen, indem wir Öffentlichkeit für sie herstellen. Weil ihre Ideen, ihre Unternehmungen, ihre Geschichten es wert sind, erzählt zu werden. Dafür treten wir jeden Tag an.  
Schlag mit uns eine Delle ins Universum

Gründe für deinen Einstieg bei hypr:

Arbeit und Privatleben

Full-Remote und flexible Arbeitszeiten sind bei uns gelebte Realität. Seit der Gründung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Vollzeit oder Teilzeit, im Homeoffice, in einem Büro oder aus dem Coworking Space – wir können über alles reden.

Exzellentes Team

Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.

Dezentrales Team

hypr ist eine dezentrale Agentur. Wir haben zwar ein kleines Büro in Berlin, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Im Gegenteil: Alle Kolleg:innen sind durch zahlreiche Tools digital miteinander vernetzt und auch das Zwischenmenschliche kommt dank digitaler Coffee- und After-Work-Dates nicht zu kurz. Darüber hinaus planen wir regelmäßig Teamevents, mal digital und – wenn es die Pandemie zulässt – auch in Person.

Growth Mindset

Wir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, täglich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon überzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.

Weiterbildung

Wir fördern Dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf Dich zugeschnitten sind. Zweimal im Jahr führen wir ein größeres Entwicklungsgespräch und erarbeiten gemeinsam einen Plan für die Zukunft.

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Als Attention Manager:in gibst du Visionär:innen eine Stimme. Du verantwortest die Strategie und Umsetzung der kommunikativen Seite ihres unternehmerischen Erfolgs. 
  • Die strategische Themen- und Maßnahmenplanung liegt bei dir – von der Idee bis zum Clipping. 
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement ist eine Selbstverständlichkeit, damit ein vergleichsweise kleines, dezentrales Team erfolgreich arbeiten kann.
  • Du kennst deine Partner:innen am besten. Deshalb übernimmst du das Schreiben von Texten aller Art  – Gastbeiträge, Interviews, Social-Media-Artikel oder Redebeiträge. 
  • Unsere Welt verändert sich stündlich. Du weißt, was sich in Sachen Digitalisierung aktuell bewegt, verfolgst den Markt und mediale Debatten, immer auch mit Blick auf die Themen unserer Partner:innen.

Dein Profil

  • Du liebst das Neue, brennst für digitale Geschäftsmodelle und möchtest die Welt verändern. Neue Themen und Technologien reizen dich und falls sie aktuell noch unbekannt für dich sind, arbeitest du dich schnell in neue Fachgebiete ein. 
  • Du kannst und möchtest eigenverantwortlich arbeiten, bist ehrgeizig und gibst dich nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden. Denn: Jede:r unserer Partner:innen erwartet proaktive Impulse, Sparring und an den richtigen Stellen auch mal ein Nein unsererseits.
  • Wir arbeiten im direkten Kontakt mit Gründer:innen und dem C-Level. Dafür bringst du die passenden Erfahrungen mit und hast du ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten. 
  • Unsere Partner:innen eint die digitale Natur ihrer Geschäftsmodelle, sie kommen aber aus den verschiedensten Branchen und sitzen quer über die Republik verteilt (und darüber hinaus). Das heißt, dass du zwischen unterschiedlichsten Themen hin- und her-denken und auch gelegentlich reisen musst. So lernst Du die unterschiedlichsten Themen und Menschen kennen.
  • Digitale Kommunikation ist für Dich kein reines Buzzword. Du bist ein:e Praktiker:in und kennst die Vorzüge sowie Nachteile von Twitter, LinkedIn, Instagram und YouTube aus eigener Erfahrung. 
  • Du bist bereit, fortwährend an dir zu arbeiten. Bei hypr pflegen wir eine sehr aktive Feedback-Kultur und ein gelebtes Growth Mindset. Abgesehen vom normalen „Learning-by-doing“, bieten wir dir im Sinne der ständigen Weiterentwicklung auch die Möglichkeit, Coachings und Weiterbildungen zu absolvieren, unser in-house hyprgrowth-Programm zu durchlaufen sowie an Konferenzen und Events teilzunehmen.
  • Du liebst gute Geschichten, möchtest sie entwickeln und auch erzählen. Bei hypr gibt es keine Redaktion, keine Ghostwriter – wir schreiben unsere Texte selbst. Du hast Spaß daran und kannst uns bestenfalls einige Beispiele nennen, die deinen Schreibstil zeigen. 
  • Du sprichst flüssiges Englisch. Der Grund: Unsere Arbeitssprache im Team ist englisch, um auch unsere internationalen Kolleg:innen mit einzubinden.

Unser Angebot

  • Arbeit und PrivatlebenFull-Remote und flexibles Arbeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte Realität. Seit der Gründung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Vollzeit oder Teilzeit, im Home Office, in einem Büro oder aus dem Coworking Space, wir können über alles reden.
  • Dezentrales Teamhypr ist eine dezentrale Agentur, wir haben zwar ein Büro, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet aber noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Alle Kolleg:innen sind digital miteinander vernetzt, arbeiten kollaborativ und haben mindestens einmal pro Tag Kontakt zum ganzen Team.
  • Exzellentes TeamDas Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.
  • Growth MindsetWir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, täglich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon überzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.
  • WeiterbildungWir fördern dich mit mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind.

Behind the Scenes

hypr: Vision und Werte
hypr: Vision und Werte
Arbeiten bei hypr: Pia
Arbeiten bei hypr: Pia
Arbeiten bei hypr: Simon
Arbeiten bei hypr: Simon
hypr in 3 Worten
hypr in 3 Worten
Mehr Videos
hypr: Vision und Werte
hypr: Vision und Werte
Arbeiten bei hypr: Pia
Arbeiten bei hypr: Pia
Arbeiten bei hypr: Simon
Arbeiten bei hypr: Simon
hypr in 3 Worten
hypr in 3 Worten

Bildergalerie

1/4
2/4
3/4
4/4

Office in Berlin

In Berlin ist unsere Schaltzentrale, in der (virtuell) alle Fäden zusammenlaufen.

Team hypr

Wir sind ein Team aus ambitionierten Persönlichkeiten mit mehreren Jahrzehnten Berufserfahrung in der PR, Unternehmenskommunikation oder Journalismus – auf Unternehmensseite oder bei Agenturen.

Team-Events und Offsites

Regelmäßig treffen wir uns für (virtuelle) Offsites, bei denen wir uns die Zeit für Teambuilding nehmen und externe Gäste und Coaches einladen, um gemeinsam zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir hoffen, dass noch dieses Jahres das gesamte Team endlich auch wieder in Person an einem Ort zusammenkommen kann.

Technische Ausstattung

Selbstverständlich stellen wir dir das Equipment zur Verfügung, das du für deine erfolgreiche Arbeit benötigst. Dafür setzen wir auf Apple-Produkte, alle gängigen Google Applikationen, Asana, Slack und weitere Digital-Tools. Du entscheidest zudem, ob du von Zuhause, aus einem Büro oder Co-Working Space arbeiten möchtest und was du dafür benötigst.

Erfahrungsberichte

Maximilian van Poele
Maximilian van Poele
Attention Lead

hypr ist für mich einer der wenigen Arbeitgeber, die New Work wirklich leben. Weil hypr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht. Weil hypr nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach Potential einstellt. Und weil Vertrauen und Verantwortung mit die höchsten Güter sind.

Pia Sternberg
Pia Sternberg
Attention Lead

Nach mehr als zehn Jahren in Agenturen kann ich sagen: hypr ist in jeder Hinsicht anders als alles, was ich bisher kannte. Und das im positivsten Sinne! Ich habe hier definitiv meine berufliche Heimat gefunden.

Simon Pröber
Simon Pröber
Attention Manager

Gute, intensive Gesprächen auf Augenhöhe: hypr wollte mich wirklich kennenlernen. Und gleichzeitig konnte ich hypr richtig kennenlernen, denn zum Auswahlprozess gehört nicht nur der Austausch mit den Chef:innen, sondern auch mit potentiellen Kolleg:innen.

Tobias Körner
Tobias Körner
Attention Lead

Wer für hypr arbeitet, ist ambitioniert, denkt unternehmerisch und bleibt immer neugierig. Wir haben – ganz im Sinne unserer Partner:innen – hohe Ansprüche, bei maximaler Flexibilität. Das schätzen meine Familie und ich sehr.

Ansprechpartner:in
Kristin Dolgner

Kristin Dolgner

Chief Operating Officer
 

hypr

Kantstraße 150
10623 Berlin

Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!

Bewirb Dich jetzt.